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      學校新聞

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      我校承辦的陜西省首批基礎教育骨干校園長培養啟動會暨第一階段集中研修活動成功舉辦
      發布時間:2023-07-24    作者:     瀏覽次數:

      2023年7月16日—22日,陜西省基礎教育名師名家培育行動計劃——首批骨干校園長培養啟動會暨第一階段集中研修活動在西安成功舉辦。陜西省委教育工委副書記、省教育廳廳長王樹聲出席并講話。會議由省委教育工委委員、省教育廳副廳長王海波主持。陜西師范大學校長游旭群,我校黨委書記、校長邵必林出席并致辭。

      省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長吉延石宣讀陜西省首批基礎教育骨干校園長培養對象及培養單位名單;省教育廳教師工作處處長王彬武介紹培養工作任務;教育部領航校園長西安高新第二學校校長高楊杰、陜西省首批基礎教育骨干校園長培養對象西安愛知中學校長石峰虎作為代表分別發言;陜西教師發展研究院常務副院長李森、陜西師范大學教師干部培訓學院院長李鐵繩、我校教育培訓學院院長楊令平先后解讀培養方案。省級有關部門負責人,各市教育行政部門主要負責人,首批陜西省基礎教育骨干校園長培養對象等100余人參加啟動會。

      王樹聲講話中首先帶領大家重溫了習近平總書記歷次來陜考察時對陜西教育的重要指示精神,從教育強國建設面臨的形勢和任務,深入貫徹黨的教育方針,解決教育的重難點問題,構建立德樹人工作體系,真正做到德高為師、身正為范等方面,闡明了為黨育人、為國育才,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的緊迫性和必要性。他強調,校長是一個學校的靈魂,對辦好一所學校至關重要。要高度重視校園長隊伍建設,下大力氣培養造就一批一流的校園長,讓他們在實踐中爭當標桿和表率,帶動廣大教師踐行“四有”好老師標準,教育學生成長成才。他指出,要從富有理想、葆有愛心、真懂教育、求真務實、改革創新、以身作則、風化鄉里、勇當表率、敢出思想、卓越實踐等10個方面鍛造素養,切實踐行初心使命、主動擔當作為、賡續先賢精神、創新教育理念,爭做教育家型校園長。指出,陜西省首批骨干校園長是全省基礎教育的引領者和實踐者。著眼新時代、新使命、新要求,要著力推動4件事:一是落實立德樹人根本任務,培育和踐行社會主義核心價值觀,浸潤式推進工作,不流于形式,確保有效管用,真正解決價值觀“空心化”問題。二是創新人才培養,積極探索基礎教育與高等教育銜接貫通有序的人才培養體系,構建一體化培養模式,統籌改革發展。三是高度重視校園安全穩定,堅持把師生身心健康和生命安全放在第一位,守好工作底線。四是做好示范引領,深入調查研究,實事求是開展工作、解決實際問題、提供有益經驗,推動陜西基礎教育高質量發展。

      王海波要求,各市教育局要及時傳達啟動會精神,持續加強基礎教育教師隊伍建設,協同做好校園長培養管理工作,切實提供各項保障;各位校園長要珍惜機會、認真學習,嚴格按照培養方案,高質量完成各項培養任務,為建設教育強省、辦好人民滿意教育貢獻智慧和力量。

      邵必林代表培養單位向蒞臨參會的各位領導、嘉賓以及首批入選,來自我省基礎教育一線的各位骨干校園長表示熱烈的歡迎,向省委教育工委、省教育廳、省人社廳對我們的信任及支持表示衷心的感謝。他表示,中小學校長、幼兒園園長是學校發展建設的領軍人物,直接關系著學校的辦學質量和水平,關系著億萬學子的健康成長。他強調,將充分發揮我校長期從事基礎教育干部培訓的經驗和資源優勢,堅持學員為本,目標導向,不斷改進培養理念,持續優化管理服務,為學員成長發展營造良好的教育生態。一要加大優質資源整合力度,全力以赴建設好培養基地,高質量、高品質、高效率推進培養工作。二要加強管理服務團隊和導師隊伍。三要加強學員考核激勵,進一步落實落細各項培養任務,助力各位學員早日成長為引領基礎教育改革發展的骨干校長。

      集中研修階段,共邀請7位省內外知名專家學者作專題報告。陜西省教育廳教師工作處處長王彬武作了“培養造就教育家型校園長”、國家教育行政學院教師工作與研究部主任于維濤作了“造就高素質校園長隊伍 服務教育強國建設”、華東師大基礎教育改革與發展研究所教育局長專業發展研究中心主任方華教授作了“教育生態視域下校長能力建設”、教育部全國中小學教師校長培訓專家工作組秘書長黃貴珍處長作了“新時代中小學校長的使命與責任擔”、陜西省政府參事司曉宏教授作了“中小學黨組織領導的校長負責制:時代訴求與推進策略”、教育部小學校長培訓中心常務副主任陳鎖明作了“站在時代背景下看教育高質量發展 ”、教育部中學校長中心培訓部主任楊全印作了“學校文化建設”等報告。各位專家學者的報告站在教育強國建設的時代背景,聚焦骨干校園長成長主題,融政策性、學理性、實踐性和操作性于一體,立意深遠、思想深邃、內容豐富、指導性強,報告不僅觸及了骨干校園長的靈魂,堅定了成長為教育家型校園長的理想信念,而且為其成長指明了發展路向,增強了成長動力。

      本次培養工作共遴選24名領航校園長和66名優秀校園長作為培養對象,培養期分別為2年和1年半。分別由陜西教師發展研究院、陜西師范大學教師干部培訓學院和我校教育培訓學院三家單位承擔培養任務。我校承擔28名小學優秀校長和16名幼兒園優秀園長共計44名學員的培養工作。

      7月21日,我校承擔的優秀校園長分為小學組和幼兒園組分別開展入校觀摩和現場診斷。優秀小學校長在楊令平的帶領下進入大明宮小學進行校園參觀和實踐觀摩,大明宮小學校長強曼麗為大家詳細介紹了學校的辦學歷史、管理理念以及教學特色。我校教育部中小學校長幼兒園園長工作指導組專家梁朝陽作為診斷專家隨同參加并提出優化建議。優秀幼兒園園長在教育培訓學院副院長宋亞莉的帶領下進入西安市未央區西航天鼎保育院進行校園參觀和實踐觀摩,天鼎保育院院長武叢玲為園長們細致介紹了辦園歷史、課程構成以及辦園特色,并進行了課例展示。我校何善平教授、王怡教授作為診斷專家隨同參加并參與討論。

         據悉,我校高度重視陜西省首批骨干校園長培養工作,在教育廳教師工作處的領導下,堅持高點定位、高端引領,做好培養頂層設計,在充分調研論證的基礎上,組織專家精心研制了培養方案,配強了管理服務隊伍,確保了啟動會和第一次集中活動的高質量推進。今后,我們將嚴格按照培養方案要求,遵循優秀校園長成長規律,堅持普遍性與個性化相結合,配強專家隊伍,精準組織實施,確保各項培養活動有序、有效開展,確保高質量完成培養任務,為我省骨干校園長隊伍建設做出新貢獻。

      (供稿:教育培訓學院 撰稿:韓奮發 宋亞莉 責任審核:楊令平


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